本記事では、弊社の概要（現時点およびこれからの事）を記載します。

1. 50年超の業歴と、三代目としての承継

N.I.パートナーズは、福岡の地で50年以上続いてきた業歴があります。（50年目に法人化し商号変更。）
相続・年商100億規模の大規模法人・地域密着の顧客も多く、その信頼と歴史が今の基盤を作っています。

私は三代目としてこの法人を引き継ぎましたが、

「歴史を守るだけでなく、時代に合わせて強烈にアップデートする」

これが自分の役割だと感じています。

先代・先々代が積み重ねてきた信用力と顧客基盤は、若手の私が簡単に作れるものではありません。
だからこそ、この財産を次世代につなげるために、

・働き方の見直し
・DXの推進
・AIを前提とした新しい税務のスタイル

など、組織全体の進化に真正面から取り組んでいます。

2. 福岡と東京、二拠点の違いと役割

N.I.パートナーズには、現在時点では、はっきりとした特徴の違う二つの拠点があります。

■ 福岡事務所

・自社の建物で広いです。
とても特徴的な外観の、かわいいお洒落ビルで、会議室も完備の3階建てです。
執務スペースも十分な広さを確保していますし、
過去から現在まで多くの書籍も用意されています。（加除式のコンメンタールなどなど・・）

・歴史が長く、顧問先基盤が大きいため、
若手事務所ではあまり出会えない大規模法人や、業歴の長い顧問先も多く、結果として税務論点に厚みがあり専門家として学びの幅が広い。
また相続など資産税系の業務から、土地活用などの相談も、業歴の長い顧客が多いためよく発生する。
※複数名での担当や定期会議など、チーム力を活かして対応しているため、税務も一人で抱え込んで悩んでしまう心配はありません。

・訪問による巡回監査を基本としています。ですので基本的には地域密着で、業務をおこなっています。（割と地域は広いですが。）

・メンバー数は15名規模と一般的な事務所の中では多く、その中で離職率が低いため雰囲気は安定しています。
また業歴の長さや若手をじっくりと育てる文化、しっかり条文や書籍を読み込んで判断する風土などから、
社内は比較的ゆったりとした雰囲気です。
人の良いメンバーが揃っているなと感じます。（いつも私が行くたびに温かく迎え入れてもらえて、とても感謝しています。）

・早良区の西新駅から徒歩2-3分で駅近！

■ 東京事務所

・窓が大きくとても開放的です！写真外にも少し席があります。
またリモート社員等の関係で、執筆時点では私含めて4名がここにいることが多いです。
（現時点で私と社員4名・パートさん2名です。）
※現在は水曜のみ、全員がリモート勤務可能日になっています。

・若手代表が事務所に一緒にいるため、非常に相談がスムーズでいわゆる風通しのよい職場だと思います。（福岡も風通しはとても良いです。）
　まだまだ代表自身、30代で伸びしろがあると思っておりガンガン挑戦者の気持ちでやっているので、変に偉ぶることは(恐らく)なく、良い意味で気楽だと思います。（恐らく。。）

・ほとんどペーパーレスで、デジタル化・AI化を積極的に進めています。遠隔のお客様も多いです。
また余計な事務作業はなるべく排しています。　　
※ただお客様都合を最優先にしたいため、お客様にペーパーレスを強いることは絶対にありません。お願いするとしても丁寧に電子化のサポートをします。そのため紙もお客様次第では発生します。

・輸出入や越境EC、クリエイターさんのお仕事が、とても多くあります。
輸出入や越境ECは、「ガチ過ぎない国際税務」としてやりがいがありますよ！消費税法の難しい所を扱うのですが、とは言え「移転価格」「過小資本/過大支払」などに比べると馴染みやすく、何より日本の良い物を海外に売り出す！という点のサポートを出来ることは嬉しいです。
私自身、「世界に翔け」という意味で”翔太郎”、という名前ですので、サポート役ですがこの分野は今後も深めていきたいと思っています。
クリエイターさん向けも、まず皆さんのお仕事内容が刺激的なのと、所得税の平均課税をはじめとして色々な論点が出てきて面白いです。

・中野区の東中野駅より徒歩1分で超駅近！

3.今のフェーズは「二拠点の融合」

ここまでの2拠点紹介は、「どちらの方がいい」という話ではありません。
福岡には“歴史と深さ”があり、東京には“スピードと変革”があります。

そして私の最大の役割は、この「福岡の強み × 東京の強み」２つを適切に融合させることだと考えています。

・東京で成功したデジタル化の仕組みを福岡に展開
・拠点の隔たりを越え、法人組織として一体となれる体制を作る
・福岡で蓄積された相続・大規模顧問のノウハウを、暗黙知など含めて東京にフィードバックし、顧問先への税務支援体制の厚みを作る　
・逆に東京のようなフットワークの軽い業務を、福岡でも受け入れられるようになっていく（若手中心）
・拠点をまたいだ担当の共同割り振りで、各種ノウハウを共有
・AIを使った業務設計を全拠点で統一していく

ざっくりですがこのような、融合体制です。

これはどちらかの拠点だけが変わるのではなく、法人全体が進化の真っ只中にある状態です。
この変化の途中だからこそ、大きなやりがいがあります。

そして現在私は、その過程を一緒に作っていける仲間を求めています！
福岡でも、東京でも、これから先は第二創業期として、面白い経験ができること請け合いです。
「歴史の強みと、ベンチャー的な面白さが両立している」と思えます。

とにかく楽しみながら、真剣に働いて、お客様へ価値を提供していきたいと思っていますので、
是非ともお気軽に、ご連絡くださいませ。
色々とお話しましょう。
お待ちしています。

代表より